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生鲜分拣打包累吗?待遇怎么样?

近年来,随着新零售模式的快速发展和迅速普及,生鲜市场的竞争也越发激烈起来。为了减少成本和提升自身竞争水平,很多企业开始尝试自营生鲜,实现从基地采购、自营加工、分拣、储运和配送的全产业链,以此来为下游客户提供优质的生鲜产品。这样一来,不可避免就需要大量的生鲜分拣打包人员。那么生鲜分拣打包累吗?待遇怎么样?我们一起来看一下。

(一)生鲜分拣打包累吗?

生鲜分拣打包这项工作其实看似工作难度不大,但是对工作人员的个人耐心、细致程度以及工作熟练度的要求还是非常高的。一般一个生鲜配送企业,所招聘的分拣工是按件计费的,而且对分拣精确性也有一定的要求。如果想实现好的工资保障,就势必要加大工作量,这样一来可能就导致要全力以赴提升分拣效率,加大分拣数量,这样一来就造成了打包分拣人员相对较累的情况。

其实,在这方面,很多企业也意识到了这个问题,所以说在分拣设备方面及时进行更新换代,很多已经引进了全自动分拣设备,分拣负责人只需寥寥几人注意操控机器即可,这样一来就大大增加了分拣效率,减少了分拣难度。当然,这样的企业大多数是大中型配送公司,具有雄厚的资金支持。对于小企业而言,还是以老办法进行分拣,但在市场竞争加剧的情况下也在不断改进,以适应时代发展需要。

(二)生鲜分拣打包待遇怎么样?

生鲜分拣打包主要是按件计费,可以说与外卖骑手的工资计算方法有很多相似之处。对一般的中型配送公司而言,如果是工作较为熟练的生鲜分拣打包人员,其个人待遇一般每月能够达到4000-5000元,如果加班加点追求更高工作量的话,甚至可以达到7000元以上,可以说是非常可观的。当然,每个人的熟练程度还是不通的,反应灵敏度也各不相同,这就造成了同样时间条件下,工作效率的差异化。但不管怎么说,付出与待遇还是成正比的,付出越多收获越大。

从上面的分析我们可以看到,对于没有一技之长的人员来说,生鲜分拣打包工作还是值得一试的,虽然会比较累,但也会带来相对可观的收益,随着熟练度的提升更是可以提升工作量实现更大收益,还是非常不错的工作。

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