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深圳沃尔玛社区店的招聘条件?要求是什么?

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  沃尔玛在1962年开始,该LOGO基本的形状就从未改变。标准字是蓝色的,组合的是橙色的太阳图形。 “蓝橙”的组合,通过时间的沉淀而来。但现在,在其中加入了一抹亮丽的绿色,这种混搭组合就是沃尔玛社区店(惠选店的商店前身)的标志色,近年来新的沃尔玛商店形式,沃尔玛社区店。大家知道沃尔玛社区店在深圳也有分店,那么深圳沃尔玛社区店的招聘条件?要求是什么?

  在这里以深圳沃尔玛社区店的一家分店为例,

深圳管理培训生

职位详情

一、发展在“沃”

1.在职学习与实践相结合的培训

2.导师指导下的个人发展计划

3.成为高级管理层的良师益友

4.两年后,受训成为商店的副总经理

二、任职条件

1.为2020年本科及以上学历

2.热情,想象力,好学

3.喜欢零售,外向开朗,积极乐观,坚忍不拔

主管储备

职位详情

一、工作内容:

1.做好部门标准和销售工作

2.日后培训及接班人可协助部门主管管理及培训部门员工

二、工作要求:

1.大专以上学历,工作经验不限

2.良好的服务意识

3.学习能力,压缩能力

4.适用于轮休系统

5. 愿意做零售业,愿意在零售业长期发展

6.学习能力,吃苦耐劳的综合素质

HR实习生

职位详情

一、职责:

1.协助和支持招聘

2.初选简历筛选、电话邀约、安排面试、跟踪面试

3.员工人事信息管理,员工档案维护

4.协助人力资源资格等有关事宜

二、要求

1.大专在读学生,人力资源管理专业

2.对工作认真负责,责任心强,踏实细致

3.熟练通信,耐心,收集能力;

4.需要熟练使用电脑,办公软件熟练

5.学习能力综合素质

电工

职位详情

一、职责:

1.在总经理的领导下,负责部门的工作

2.负责商场设备维护

3.负责工程管理系统和设备操作规程

4.负责培训本部门的员工,定期开展业务培训

5.负责指导部门人员的工作,制定考核要求

6.负责对外包项目进行管理,评价和监督,组织外包项目的质量验收。

7.负责审核室内装饰租户

二、福利

1.带薪年假,五险一金,年底双薪

人力资源管理培训生

一、职位详情

人力资源管理培训学员,从基本岗位知识通过5年的培训、考核、评价贯穿始终,才能最终提升人事行政经理的岗位

二、 工作地点:

深圳

三、工作要求:

本科学历,人力资源管理专业,

四、福利:

入职4k,有年假。

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