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深圳沃尔玛社区店的招聘条件？要求是什么？

  沃尔玛在1962年开始，该LOGO基本的形状就从未改变。标准字是蓝色的，组合的是橙色的太阳图形。 “蓝橙”的组合，通过时间的沉淀而来。但现在，在其中加入了一抹亮丽的绿色，这种混搭组合就是沃尔玛社区店（惠选店的商店前身）的标志色，近年来新的沃尔玛商店形式，沃尔玛社区店。大家知道沃尔玛社区店在深圳也有分店，那么深圳沃尔玛社区店的招聘条件？要求是什么？
  在这里以深圳沃尔玛社区店的一家分店为例，
深圳管理培训生
职位详情
一、发展在“沃”
1.在职学习与实践相结合的培训
2.导师指导下的个人发展计划
3.成为高级管理层的良师益友
4.两年后，受训成为商店的副总经理
二、任职条件
1.为2020年本科及以上学历
2.热情，想象力，好学
3.喜欢零售，外向开朗，积极乐观，坚忍不拔
主管储备
职位详情
一、工作内容:
1.做好部门标准和销售工作
2.日后培训及接班人可协助部门主管管理及培训部门员工
二、工作要求:
1.大专以上学历，工作经验不限
2.良好的服务意识
3.学习能力，压缩能力
4.适用于轮休系统
5. 愿意做零售业，愿意在零售业长期发展
6.学习能力，吃苦耐劳的综合素质
HR实习生
职位详情
一、职责：
1.协助和支持招聘
2.初选简历筛选、电话邀约、安排面试、跟踪面试
3.员工人事信息管理，员工档案维护
4.协助人力资源资格等有关事宜
二、要求
1.大专在读学生，人力资源管理专业
2.对工作认真负责，责任心强，踏实细致
3.熟练通信，耐心，收集能力;
4.需要熟练使用电脑，办公软件熟练
5.学习能力综合素质
电工
职位详情
一、职责：
1.在总经理的领导下，负责部门的工作
2.负责商场设备维护
3.负责工程管理系统和设备操作规程
4.负责培训本部门的员工，定期开展业务培训
5.负责指导部门人员的工作，制定考核要求
6.负责对外包项目进行管理，评价和监督，组织外包项目的质量验收。
7.负责审核室内装饰租户
二、福利
1.带薪年假，五险一金，年底双薪
人力资源管理培训生
一、职位详情
人力资源管理培训学员，从基本岗位知识通过5年的培训、考核、评价贯穿始终，才能最终提升人事行政经理的岗位
二、 工作地点:
深圳
三、工作要求:
本科学历，人力资源管理专业，
四、福利：
入职4k，有年假。