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北京佳果汇水果超市招聘条件是?招聘要求有哪些?

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佳果汇近几年,随着我国经济的发展和互联网技术的提高,消费者对于水果的品质要求越来越高,想要做好水果超市,蔬菜水果店的经营方法很重要,而且水果是人们生活消费场景中的必需品,北京佳果汇水果超市的水果品质高是大家有目共睹,而且水果超市有着大量的岗位空缺,北京佳果汇水果超市招聘条件是?招聘要求有哪些?

01.蔬果主管

工资:4000-6000元/月;学历:不限;经验:1-3年;招聘人数:1人

岗位职责:

1.负责相关部门的毛利预算和关键业务的指标达成,并且制定本部门的工作计划。

2.负责安排新品推荐和试吃环节,并且掌控商品质量,监督商品的安全监测,确保商品品质。

3.根据季节、价格等原因安排水果促销计划,调整超市水果的陈列牌面和方式,提高商品销售额。

4.制定本部门的市场调查计划并且及时采取相应的措施,就商品的配制和生鲜采购中心沟通。

5.根据水果商品的订货情况来安排销售计划,合理控制商品的库存和损耗,提高水果毛利。

6.与部门员工保持良好沟通,领导并激励员工建设积极上进的团队,推行公司文化,考核下属工作。

岗位要求:

1、40岁以下,具有2年以上零售行业的工作经验。

2、精通超市水果行业相关专业管理知识和经验。

3、具备很强的工作责任感和职业操守。

4、具备良好地管理技巧和良好的服务意识和团队协作意识 。

02.水果采购

工资:3000-5000元/月;学历:大专及以上;经验:3年以上普通话;地点:北京

岗位职责:

1、熟悉水果这类产品的商品结构,并根据不同业务需求,选择与之匹配的商品结构组合;

2、对水果批发市场及产地资源熟悉,可以独立开发上新品项,完成公司采购任务;

3、搭建品类的供应商组合,控制进价并保持零售价的竞争力;

4、根据商品的特性,制定仓储配的解决方案,降低损耗;

5、根据市场行情,管控进价和售价,并制定蔬果蛋类商品的促销计划以及品类的销售和利润指标。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备3年以上采购经验,熟悉水果采购业务。

3、熟悉水果采购工作流程,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有丰富的经验。

4、有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作。

5、沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作。

6、工作态度积极,肯吃苦耐劳,适应加班。

7、具备有大型供应商资源,有2B方向新零售、餐饮业连锁餐厅、连锁食堂及大型超市等企业采购经验者优先。

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