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宝能生鲜怎样?宝能生鲜招聘的要求是?

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2020年我们过了一个不一样的春节,同时2020年也是一个不一样的开年。本次疫情波及范围甚广,许多微博上的朋友遭遇了被动辞职。然而许多求职者会发现,在许多企业纷纷裁员的时候,宝能生鲜却在大张旗鼓的招贤纳士。对于宝能生鲜的求贤若渴,当然与新冠疫情下的生鲜行业发展契机不无关系,但是纵观宝能生鲜招聘的相关条件和思路,我们会发现宝能生鲜招聘的新格局。

宝能集团创始于1992年,总部位于深圳,现注册资本6.2亿港币。历经二十余年的发展,现己成为一家以综合物业开发为基础,协同发展商业运营、酒店餐饮、现代物流、文化传媒、金融等多元产业及健康医疗、教育、养老服务等民生产业的大型现代化集团公司。宝能于2017年入驻生鲜市场,宝能生鲜是宝能进入新零售行业的试金石,从目前宝能集团对宝能生鲜的投入来看,宝能生鲜的发展前景还是很被看好的。对于正在找工作的求职者们来说,宝能生鲜绝对是一个很好的发展平台。那么宝能生鲜的招聘要求是怎样的呢?

首先,对于高层人才的招聘,目前宝能生鲜招聘的侧重点是能力为王。例如宝能生鲜招聘的销售总监一职,现在的主要要求是最低学历本科及8年的相关工作经验,相比从前的招聘门槛着实降低了不少。据宝能生鲜的HR介绍说,宝能生鲜经过了两年多的发展,招聘体系也日趋成熟,什么样的岗位适合什么样的人才,什么样的人才可以培养到什么样的岗位这些都是人事部门的基础功课。

其次,对于基层领导人员的招聘,宝能生鲜更看重的是工作经验。以往的本科学历要求已经降低为高中,这一举措的实施给了大批的求职者尝试的可能,也给了宝能生鲜更多的可选择性。例如:宝能生鲜的招聘岗位之一——果蔬经理,今年年初网上招聘的基本条件是高中学历和3年工作经验,但是薪金却很客观。如此优厚的待遇也让许多求职者跃跃欲试。

经历了前两年的高开低走,宝能生鲜的开年大量的招贤纳士也隐隐的预示着宝能生鲜2020年即将有大手笔的改革与发展,大树底下好乘凉,相信依托宝能集团的强大支撑,宝能生鲜必定会有一番大作为,作为宝能生鲜的员工未来的发展也是有无限的可能。所以如果小伙伴们有求职需要的,宝能生鲜不失为一个好的选择哦。

原创申明:本文仅代表作者观点,不代表蔬东坡立场。系作者授权发表,未经授权不得转载。

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