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生鲜配送营销模式炙手可热,也孕育了生鲜分拣员、打包员、配送员等职业岗位。生鲜分拣工主要负责根据客户订单对仓库产品进行分拣,是进行生鲜配送的前提。优质的生鲜企业会注重产品销售中的每一环节,分拣工作为产品分拣过程中的活跃因素,企业更是建立生鲜配送分拣工管理制度。你知道生鲜配送分拣工管理制度有哪些规定吗?生鲜配送分拣工管理制度怎么样?

 1、制度简介

生鲜配送分拣工管理制度是企业为生鲜分拣工制定的工作规范制度要求,是分拣工优质高效完成分拣任务的保障。在该制度中一般会规定,车间工作人员应保持良好个人卫生,不得留长指甲、涂甲油;分拣工进入车间必须穿戴工作服、工作帽、工作鞋;员工在洗手消毒后进入车间,不得在车间内饮食、吸烟、吐痰;车间不可堆放杂物等内容。生鲜配送分拣工管理制度在规范员工行为、完善分拣系统上有重要作用。

2、制度意义

首先,生鲜配送分拣工管理制度,可以保证生鲜产品质量。我们可以在该制度中发现大量维持车间整洁的条文,如勤洗手、消毒、禁止吐痰、认真打扫等。因此,该制度可以为我们打造干净、整洁的车间分拣环境,断绝细菌、病毒与产品接触的渠道,保证生鲜产品的安全健康。

生鲜配送分拣工管理制度可以减少产品损耗。该制度中要求分拣工注重个人卫生和车间卫生,可以减少微生物、细菌与生鲜产品的接触,有效延缓产品的腐烂。除此之外,生鲜产品分拣后摆放整齐,不挤压变形,可以减少产品损耗。因此,该制度有助于降低风险成本,提升在同行业中的竞争力。

其次,生鲜配送分拣工管理制度可以提高分拣效率。该制度要求员工按照标准化化、专业化方式进行产品分拣,并且要求员工车间产品摆放有序,可以极大提高产品分拣速度。产品的分拣与产品配送息息相关,所以,该制度可以加快产品配送,加快产品流通销售速度。

生鲜配送分拣工管理制度可以完善分拣环节的理论体系建设。该制度的建立,具有重要的理论意义,有助于使产品分拣环节更为系统化、理论化,可以为其他环节人员积极性调动、减少损耗等方面提供借鉴经验。

原创申明:本文仅代表作者观点,不代表蔬东坡立场。系作者授权发表,未经授权不得转载。

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