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生鲜配送业务员提成是多少?生鲜配送业务员的职责有哪些?

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伴随着生鲜电商的不断发展,生鲜行业的人员在不断的增多,越来越多的人开始从事这方面的工作,其中,生鲜配送业务员就是这个行业必不可少的一个人群,那么生鲜配送业务员提成是多少?生鲜配送业务员的职责有哪些呢?


生鲜配送业务员提成是多少?

一般来说,生鲜配送业务员的工资都是“底薪+提成”,这种模式可以更好的激励员工努力工作,通过业绩来提高自己的报酬,而公司也能够从中获得巨大的利益。这种模式下,为了提高员工的积极性和满意度,企业给员工的提成就变得十分重要了。

但受到各种因素的影响,行业提成并没有固定的标准。通常来说,底薪给得越高的公司,提成就会越低,反之亦然。大部分的公司提成都在百分之二三左右,有提成高的在百分之十左右,提成一般跟业绩直接挂钩,你的业绩越多,提成也会越多,超过一定数额的业绩,会提高你的提成比例。

可以说,业务员的工资直接与自己的能力挂钩,有能力的人收入会非常多,而没有能力的人,收入会非常低,它的工资是不固定的,因此存在一个月工资高,一个月工资低的现象。


生鲜配送业务员的职责有哪些?

1、业务员要负责完成本业务区域的各项业务目标,确保公司的销售量。

2、业务员要负责区域各门店生鲜的存货、销售、降损、调价、陈列等日常事务。

3、积极落实开展区域市场调査、分析和预测区域销售业绩,为生鲜产品销售做好充足的准备。

4、 做好区域市场信息的收集、日常销售业绩整理、分析和反馈,并从中不断的进步,提高自己的业务能力。

5、生鲜配送业务员必须要了解消费群体需求、听从消费群体意见、维持良好的客户关系,为公司创造回头客,提高顾客对公司的忠诚度和信任感。

6、倡导企业文化的宣传与落地、执行公司各项制度流程并配合其他部门开展各项工作。

7、业务员还需要负责区域的各项数据分析、准确制定各区域门店工作计划、合理规范门店的考核制度。


好的业务员是公司的一块活招牌,因此,企业需要加大对公司业务人员的培训力度,建立双赢的奖惩机制,带动公司销售额的提升,实现公司的长远健康发展。

原创申明:本文仅代表作者观点,不代表蔬东坡立场。系作者授权发表,未经授权不得转载。

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