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物美多点员工待遇怎么样？三个方面带你了解一下！

移动支付的发展让生活越来越便利，出门不带钱包可以，不带手机不行。超市也借着这阵东风开始转型升级，去超市购物不仅可以微信支付宝刷脸支付，去物美超市购物可以用多点随买随结，收银台排队的时间也节省了，这么高端的超市让很多人看好物美多点的发展，许多的求职者想去物美发展，那么物美多点员工待遇怎么样？

一、工资待遇方面
物美多点作为大型连锁超市品牌，工资待遇也是分级而定，不同的职位享受不一样的工资待遇。最普通的员工如理货员、推销员、物流员等职位工资基本为3000-4000元左右，包含基本工资、奖金、补贴等；而中等管理层员工如商品经理、店长、主管等职位工资普遍在6000-10000元左右，除享受普通员工的工资项目外还有效益工资和年终奖金，收入较为可观。

而上级管理层的工资水平更是毋庸置疑的，虽然较难查询到详细数据，但是以物美的规模来看，年薪最少应该以十万元为单位。
二、社会保障方面
物美多点严格按照国家规定为员工缴纳社会保障方面各项保险，最普通的公司员工也享受生育保险、医疗保险、养老保险、工伤保险以及失业保险，大部分正是员工还享受不定数额的住房公积金。
同时物美多点实行的是8小时工作制度，但是值得注意的是，根据网络上部分员工分享，物美加班频率较高，加班时间较长，还没有加班费。在休假方面，普通的理货员、推销员等享受每周一天的休假，中等管理层以上享受的是每周双休，同时根据入职年限不同，员工享受不同时间的带薪年假。
三、工作强度方面
物美多点作为大型超市品牌，每天的人流量较大，同时也对应着较大的进货量，这就造成普通员工的工作强度较大，忙碌的时间所占比重较大。对高层管理者而言，物美多点正在急速发展期，需要管理层决策和规划的事情比较多，从而导致管理层也有较高的工作强度，加班比较多。

总的来说，物美多点员工待遇相对来说较为一般，尤其是普通员工，工资较低、福利较少、工作强度较大，并不是绝佳的工作岗位，但是物美多点的工作地点一般离家较近，比较方便。