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社区团购平台如何管理团长？社区团购团长佣金能拿多少？

到了2020年，全国社区团购有多少家，想必统计起来会是一个庞大的数字，因为有些社区团购平台还没有浮出水面，不过根据目前社区团购发展情况来说，国内估计数以百家甚至千家的社区团购。做社区团购，其实最重要的一个环节，就是团长了，不管是团长的招募还是团长的管理，都是社区团购平台的必修课。

做好团长管理对提升团购效率尤为重要，具体社区团购团长的管理方法有3点：
1、从源头上严格甄选团长
从源头上严格甄选团长，除了能力以外，最重要的是要避免团长叛逃，在团长招募宣传中要强调对品牌价值观的认同，同时签约时通过代理押金等方式从法律上明确叛逃代价。另外还要掌握社群管理的主动权，每个小区的社群所有权要明确属于平台，至少要有一名公司员工担任社群管理员，通过设立类似竞业协议的规则让团长从入伙就打消携团叛逃的念头。

2、打造团长后台管理系统
打造团长后台管理系统，帮助团长管理订单和高效开团，确保平台优势，要让团长离不开平台的后台管理系统，建立系统的依赖性。
3、组织培训建立品牌认同感
组织团长参加集中培训，除了要着重提高业务能力和服务水平外，同时要加强团长对品牌的认同感。另外需要提升团购平台本身的竞争力反过来促进提升品牌认同感，而日常的工作沟通、建立团长交流群和节日福利等这些对品牌的认同同样具有促进作用。

社区团购团长佣金能拿多少？
关于社区团购团长的佣金，我们可以参考十荟团的团长佣金收入。十荟团团长的佣金也是根据商品营业额*平台给予的佣金比例来计算的，十荟团的佣金比例并不是固定的，不同社群的团长的佣金比例不一样。普通社群的团长有12%的佣金，进阶社群的团长的佣金在14%，而核心群的团长有16%的佣金。是根据团长的商品营业额的多少来划分不同群等级的，社群等级越高，团长拿到的佣金就越多。
其次，还可以将社区团购团长的收入进行分层，因为社区团购，尤其是生鲜社区团购利润微薄，如果分给团长10%提成后，维持运营都很难，所以几乎都是无层级或者只有一两级的。但也有人认为社区团购也应该分层级，比如三级，即团长、区域合伙人、城市合伙人，区域合伙人管理10个团长、城市合伙人管理10个区域合伙人，团长提成社区销售额10%、区域合伙人提成3%，城市合伙人提成1%。