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做社区团购需要什么准备？社区团购团长的管理有什么方法？

社区团购这两年是非常火的，但是社区团购其实也并非是新鲜事物，只是社交电商的一种具体展现形式，过去的几年，因为互联网和电商的渗透力不足，使得社区团购没有全国性的开展，但是今年受到疫情影响，消费者没法出门买菜购物，这就将社区团购的价值一下子最大化了，也让资本看到了社区团购的发展前景。

那么，在做社区团购需要什么准备呢？
1.搭建团队
对于一个社区团购平台来说，我们需要一个专业的运营团队，对于产品的内容进行包装，还有管控线上产品的社群。有了团队之后，我们可以招募更多的团长，并且拥有一个团长的管理机制， 这样分佣考核更合理。
2.招募团长
因为很多社区团购是不做线下门店的，所以我们再招募团长的时候，就可以选择带有店面的小区业主或者是便利店老板，对于他们来说，社区团购既能够增加其门店的客流量，还能有更多一部分的收入，但是在品类上一定要有差异性。对于团长的招募，平台也需要有一定的要求，需要做全职，能够提供自提点，并且最好是带有冷藏设备。
3.选品和品控
社区团购平台对于产品的选择与商品质量，都需要重视起来，因为团购初期我们想要获客的话，口碑是非常重要的，一是让用户养成新的购买习惯，二是选品虽少但是精，这样活动才会有用户吸引力。
4.运营会员
社区团购需要掌握运营会员的机制，初期销售需要形成闭环形式，先是有第一批产品，吸引第一批种子用户，由团长组织带着用户进行分享，进而带动用户在群里进行销售，这样有助于留存重视的消费者。这就需要我们团购平台，第一有性价比高的商品，第二有好的配套售后服务，第三保持群里积极的活动氛围。

社区团购团长的管理有什么方法？
社区团购其实就是以团长为核心的，社区为节点的拼团电商模式，其中团长主要就负责微信群组织零售渠道。
社区团购平台对于团长的招募需要设置门槛：
1.是小区内的业主，可提供货品存放点，用于用户自提和发货。
2. 需要在小区内有一定的影响力，或者是小区的人脉，手里直接有运营超过几十人的微信社群。
其实，对于团长的管理，我们一定要有能够理解的销售模式，团长不仅仅是分销员，同时也提供店铺的发货网点。每个团长手里都会有上百人的微信社群，日常团长会在社群中推广小程序店铺的产品和活动，链接为小程序卡片的形式。同小区的用户可直接去团长家中取货，或者由团长线下发货。
当社区团购平台逐渐稳定之后，我们就需要新的团长，去发展新的用户，所以需要将团长分好等级，可以简单的理解成大团长带团长。平台鼓励团长帮助发展其他团长，团长招募到的一定人数的团长，就可以晋升为大团长，成为团长的管理层人员。
通过这一手来进行社交裂变，拓展分销渠道。团长的等级，会将团长的佣金也分为两种，团长分销佣金和大团长管理佣金。也就是说团长可通过卖货获得分销佣金，卖出一件货品，就得到一定比例的佣金。大团长作为管理层，有资格获得额外的管理佣金。