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社区团购团长如何找高质量的？社区团购团长怎么管理？

到了2020年，社区团购的赛道从年初的疫情爆发开始，就变得格外热闹，兴盛优选、十荟团、同城生活等老牌社区团购平台，先后都获得了融资，并且像美团、阿里也都已经布局许久 ，入局拼多多也上线了“多多买菜”，通过超高额的补贴来吸引用户。
其实做社区团购，我们一定要重视几个环节，尤其是团长这一环节，他会直接影响到用户对于社区团购平台的好感度，进而影响到平台的销量。今天就来说说，社区团购团长如何把控团长质量。
社区团购平台不仅仅是要招募团长，还需要注意团长的质量，这是保证用户消费体验的关键因素，如果我们的社区团购平台，要进行多城市发展的话，那最初就需要看团长的业务能力，这会直接影响到平台的口碑。

社区团购团长如何找到质量好的？
1.不管我们选择的团长是宝妈，还是便利店老板，都需要有一定的空余时间，投入到社区团购之中，因为团长没有空闲时间，那么社群的服务质量会大打折扣，平台口碑也会受到不利的影响。
2.其实团长的赚钱意向，也会直接影响到团长质量的好坏。有很强烈赚钱意向的团长，其实会更加主动的去改善用户体验，带来更好的服务，会投入更多的积极性。
举个简单的例子，在很多二三线城市的社区团购平台竞争是很激烈的，甚至有很多是一个小区几个团购平台，所以很多团长就会选择提供上门送货的服务，用户能够享受更优势的服务，复购率自然就很大，用户也就会更易留存。
3.团长的人脉资源也是一个很关键的因素，有人脉的团长，可以说到哪里都是加分项，像是业主群里的kol，或者是小区了的业务管理员，或者是喜欢跟邻居们聊天的宝妈，往往都可以成为小区的“带货王”。
4.团长是否有硬件资源能够支持。其实社区团购的团长，最好是有门店的，这样方便用户找到提货点，所以像是快递点、便利店等有门店的老板，更适合当社区团购平台的团长。

如何调动团长的积极性？
其实关于这一话题，答案也是十分简单的，就是让团长赚到钱！
我们想想，不管是做全职团长，还是将社区团购当做是副业，其实每个月多个五六千块钱的收入，那还是很有优惠力的。一旦这个收入还不能够上千，其实对于团长是没有诱惑力的。
所以调动团长的积极性，我们可以做好以下2个方面：
1.打造团长个人IP
我们需要给团长指定“人设”，这一点上一定是积极向上的，在社群以及朋友圈的形象上，保持与平台的形象更为一致，这样不仅更能让用户有信任感，还能够给平台做好品牌宣传。
我们的团长可以在昵称、个性签名等小细节上，做好把控，定时在朋友圈等地方，做好日常宣传。
并且在社群的运营时，团长需要做好情感的连接，对于社群里的用户，他们主要是一个服务者的角度，所以输出的内容要是积极向上的。
2.培养团长营销能力
我们的社区团购平台，需要按时给团长进行业务培训，提高其业务能力，这样有助于激励团长不断的提升自己的能力，有助于提升自己的成长。
所以平台除了要给团长更多的指导理念，经验之外，平台还需要经常做一些活动，设计一些营销促销活动，或者是一些性价比比较高的产品，以此来帮助团长的社群裂变及获客。